傳銷組織之層級、職稱及取得資格、晉升條件 

產品手冊與入會費：一份傳銷商申請表格售價新台幣5元，傳銷商入會費為新台幣280元。若在入會後一年期間，
有任一個月消費達2,000PV，則視為自動續約一年。 

1. 產品名稱：易康緣「綜合營養液」∕易康緣「液態螺旋藻」∕易康緣「液態鈣」 

2. 包裝規格：每包10小袋 (三種產品相同規格)

3. 產品價格： 

a) 易康緣綜合營養液(Liqua Health)：新台幣650元∕包 

b) 易康緣液態螺旋藻(Liqua Spirulina)：新台幣600元∕包 

c) 易康緣液態鈣：新台幣420元∕包 

4. 晉升積分(Point Value【PV】)：綜合營養液及液態螺旋藻一包相當於350PV

液態鈣一包相當於250PV  

5. 獎金積分(Bonus Value【BV】)：綜合營養液及液態螺旋藻一包相當於350BV 

液態鈣一包相當於250BV 

6. 範例：在一個月內，你個人完成2,000PV業績 

例如： 

銷售6包產品易康緣「綜合營養液」積分計算如下： 

6包 × NT$650 = NT$3,900

6包 × 350 PV = 2,100 PV

6包 × 350 BV = 2,100 BV

7. 在易康緣這份事業的第一個目標是爭取榮升為“鑽石”傳銷商條件是： 

a) 你個人月銷業績達2,000PV以上 

b) 您推薦的第一代夥伴有6位，每位月銷業績達2,000PV以上 

c) 整組同一個月業績達 60,000PV以上 

8.易康緣傳銷商聘階一覽表： 

獎金制度 　

獎金計算包含如下︰獎金只計算有獎金積分（BV）的產品 

1.  專 利 費 (BR) : 15% (按第一代的月銷量之產品價格計算；月結月發獎金)

2.  發展獎金 (DB) : 未符合2000PV不計算為一組與一代，最高獎金比例為30% (按BV值計算；月結月發獎金)

3. 個人及組織 獎金 (POB)：
最高獎金比例為25 %(按BV值計算，月結月發獎金)

4. 常年獎金 (AB):

最高獎金比例為8%( 按BV值計算，月結年發獎金 )
常年獎金計算方式︰獎金50%依合格者均分，另50%依8代積分佔總業績貢獻比率分配。

5. 年終分紅(YB)：
公司從全年業績總BV撥出3%發給合格五星經理(以PV點數計算分予合格之五星經理，月結年發獎金)。
年終分紅計算方式：獎金50%依合格者均分，另50%依8代積分佔總業績貢獻比率分配。
　

6. 世襲獎金(PB)：

1.5% ╳ 公司當月業績總BV值計算(以PV點數計算合格者，月結年發獎金)。

以各組下線中之5星的積分分別計算(若下線第一代之5星另有5星聘階之下線【第二代】時，其第一代5星的積需扣除掉第二代5星的積分)。

而獎金計算以下線中最大積分的5星為第一組，依序排列至第9組，依貢獻比分配每組獎金。

7. 領導獎金(LB)：
最高獎金比例3%按資格分享
以下線中合於總業績達4,500,000PV 以上的5星的總積分計算(若下線第一代之5星另有5星聘階之下線【第二代】時，其第一代5星的積分需扣除掉第二代5星的積分)。
獎金計算以該下線組織中，具備3個(含)及以上『合於4500000PV以上的』5星時，其合計總PV，依貢獻比分配獎金。

a) 超級5星(super star)獎金:
1.5% ╳ 公司當月業績總BV值計算(以整組業績4500000PV點數計算合格者；月結年發獎金)。一個5星經理的下線組織有3~5個『合於4500000PV以上的』5星時，該5星經理得分享此獎金。

　

b) 皇冠5星(crown star)獎金:
1.0% ╳ 公司當月業績總BV值計算(以PV點數計算合格者；月結年發獎金)。
一個5星經理的組織有6~8個『合於4500000PV以上的』5星時，該5星經理得分享此獎金。

c) 超級皇冠5星(super crown star)獎金:
0.5% ╳ 公司當月業績總BV值計算(以PV點數計算合格者；月結年發獎金)。
一個5星經理的組織有9個(含)以上『合於4500000PV以上的』5星時，該5星經理得分享此獎金。

d) 易康緣傳銷商獎金分配一覽表：

8. 公司當月營業額超過新台幣一億元時，2％的公司營業額將做季節型的促銷、大會、 旅遊獎勵、研討會等獎勵活動。